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ICHR人力资源系统解决方案

时间:2020-01-14 05:14来源:品牌快讯
【产品概述】 人才是企业竞争的灵魂,是企业发展的主动力,合理利用人力资源整合企业人力资源是企业发展原动力。ICHR是灵创软件花费几年时间的研究,通过对上百家外资、民营、

  

【产品概述】
人才是企业竞争的灵魂,是企业发展的主动力,合理利用人力资源整合企业人力资源是企业发展原动力。ICHR是灵创软件花费几年时间的研究,通过对上百家外资、民营、合资企业的需求分析,根据对中国企业人力资源管理现状、区域管理差异等因素的认真研究而诞生的。它能为企业解决在人力资源管理中遇到的棘手问题,为企业人力资源管理提供优秀的管理工具及方法方式等。
【解决困扰】
考核、薪资、培训、福利等方面管理混乱;
好的员工对公司人力资源管理感到失望,差员工则继续得过且过;
没有一个统一的衡量考核标准,难以准确判断员工的自身潜力。
【功能价值】
系统内容全面,功能强大
软件设计充分考虑了各类单位的需要,适用于各种性质、各类行业、各种管理模式、各种规模的企业。系统融入了先进的人力资源管理理念,集顾问与助手于一身,既是可以作为人力资源管理工具使用,也可以作为咨询顾问,从中找到合理的人力资源管理办法。系统涵盖了企业劳动人事管理工作的全部内容,包括劳动政策法规、规章制度、招聘、人员、劳动合同、考勤、工资、提成、培训、保险福利、绩效考核等。
数据转换方便,兼容性强
系统提供了数据转换功能,可以将用户已有的Excel格式的人员档案、工资账套、保险福利等数据直接导入到系统中,减轻了用户的工作量。系统还提供了数据输出功能,将本系统的数据转换成其它形式的数据库供用户使用。同时,系统能与市面上多类电子感应考勤设备兼容,用户无需更换考勤设备,节省使用成本。
适合各种企业使用,
操作方便简单,灵活实用
系统采用了基于 Web 的B/S 结构,软件的安装和维护仅限于服务器端,用户使用软件时只需要IE浏览器,大大减少了系统的维护成本,提高了系统的无故障运行率。界面清晰,功能模块一目了然,方便操作。对人员、工资等主要数据库,可以根据用户需要,修改或增加新的项目,建立新表。用户不仅可以修改系统提供的报表,还可以自由设计新的报表。工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的薪资管理制度转换为数学计算公式。系统的稳定性能高,确保企业使用过程当中不会出现异常。

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